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Join us to see how the brands of ITAB and HMY have come together as part of ITAB Group, and where we share our collective expertise and insights across the world of retail.
22–26 February
Hall 10 | Stand A42
HMY Experience & Talent
Las personas son el activo que impulsa nuestros proyectos, son la clave de nuestro éxito, son el alma de nuestra empresa.
Formar parte del programaConstruyendo tu futuro
Sabemos que nuestra empresa somos nosotros, las personas. No hay otro secreto.
Cada uno aporta su forma única de hacer HMY y de dar lo mejor de sí mismo, tanto a nivel personal como profesional. Por eso, estés donde estés —en un despacho, un taller, una oficina o un laboratorio— lo importante es tu compromiso por vivir nuestra cultura y ayudar a que los demás también la vivan.
Nuestra cultura es lo que nos une: un conjunto de valores compartidos que nos conecta, nos guía en el día a día y nos impulsa a seguir creciendo juntos.
Adaptabilidad
Responder con facilidad a situaciones novedosas o de incertidumbre
Excelencia
Dar siempre lo mejor de sí y persigue la calidad en todos los detalles
Innovación
Buscar respuestas creativas a los retos a los que se enfrenta
Colaboración
Disfrutar del trabajo en equipo y valora distintos puntos de vista
Crecimiento
Le apasiona el aprendizaje y la mejora continua
¿En qué consiste el programa de formación?
HMY Experience & Talent es una iniciativa pensada tanto para jóvenes que dan sus primeros pasos como para profesionales con experiencia que buscan seguir creciendo. Su objetivo es ofrecer una experiencia completa que combina formación, acompañamiento y desarrollo personal y profesional.
A través de un programa estructurado, impulsamos el aprendizaje continuo, el desarrollo de habilidades clave y la evolución dentro de la compañía, en un entorno internacional, dinámico y motivador.
Fase Semilla
Tutorización 100%
Orientada a nuevas incorporaciones y nuevas responsabilidades.
Integración: Visión global de HMY y onboarding inmersivo para conocer sus departamentos.
Formación: Adquisición de competencias técnicas definidas al inicio y formación vía Programa Superior Experience&Talent para acompañar a nuevas incorporaciones durante 6 meses.
Fase Desarrollo
Mentoring 30%
Orientada a perfiles con recorrido en la empresa.
Profesional: Crecimiento profesional en el puesto, apoyado por formación específica para cada desafío.
Personal: Participación en programas de desarrollo personal: cultura, equipos positivos, soft skills y People Care.
Fase Expansión
Coaching 5%
Orientado a personas cuyas habilidades, actitud y crecimiento destacan.
Transversal: Experiencia en distintas áreas para obtener visión global y descubrir intereses.
Movilidad: Programa Erasmus HMY de movilidad nacional o internacional para perfiles destacados, con oportunidades de crecimiento en Management, Comercial, Experto/a o Proyectos y apoyo continuo.
Nuestras carreras profesionales
En HMY, cada trayectoria es única, pero todas comparten un mismo objetivo: crecer, aprender y evolucionar juntos.
Impulsamos carreras profesionales que combinan experiencia real, desarrollo continuo y oportunidades en un entorno internacional y dinámico.
Manager
Liderazgo para impulsar el éxito
Nuestros Managers son líderes estratégicos que inspiran, empoderan equipos y fomentan la innovación. Guiados por una visión clara, logran resultados excepcionales en entornos dinámicos.
Comercial
Conquistando el mercado
Nuestros profesionales comerciales destacan por su habilidad para crear relaciones estratégicas y rentables. Ofrecen soluciones integrales e innovadoras que impulsan el crecimiento de nuestros clientes.
Experto
Especialización Innovadora
Los expertos son talentos clave con profundo conocimiento, experiencia y capacidad innovadora. Referentes en HMY, destacan por su impacto, aprendizaje y transmisión de conocimiento.
Proyecto
Project Management
Nuestros profesionales de proyectos son expertos en coordinar equipos y ejecutar soluciones innovadoras en entornos dinámicos. Su enfoque ágil e inspirador garantiza resultados sobresalientes a nivel nacional e internacional.
Beneficios de HMY y del programa Experience & Talent
Reconocemos que cuidar al equipo es una de las mejores formas de contribuir al bienestar en el trabajo y a un mejor desempeño de las tareas. Por eso, en HMY queremos ofrecer a cada trabajador estas ventajas.
Flexiwork
Apostamos por el Flexiwork, como fórmula flexible y adaptable a las personas y al negocio. Y a la vez, se procura una óptima flexibilidad laboral y conciliación familiar para cada persona en sus circunstancias concretas, con total confianza.
Seguimiento
Nuestro programa de Entrevistas de Desarrollo permite al Área de Personas conocer los objetivos y competencias de cada persona, para identificar oportunidades de crecimiento, formación o promoción junto con Dirección.
Transparencia
Conocer el estado de la empresa da contexto y valor al trabajo. Usamos herramientas como nuestra app, blogs internos o Teams para informar, y compartimos novedades en reuniones mensuales de equipo y cuatrimestrales con Dirección.
Impacto positivo
Conocer el estado de la empresa da contexto y valor al trabajo. Usamos herramientas como nuestra app, blogs internos o Teams para informar, y compartimos novedades en reuniones mensuales de equipo y cuatrimestrales con Dirección.
Ventajas sociales
Fomentamos el bienestar con espacios modernos y servicios como comedor, transporte, salud y fisioterapia. Con nuestra política de People Care y la plataforma Retriplus, mejoramos la experiencia laboral y el poder adquisitivo.
Y mucho más…
Además de los beneficios ya mencionados, seguimos trabajando para ofrecer nuevas ventajas que mejoren la experiencia, el bienestar y el desarrollo de quienes forman parte de nuestra empresa.
¿Cómo hemos llegado hasta aquí?
En esta sección especial, conocerás las historias inspiradoras y los testimonios de algunos de los compañeros que cada día contribuyen a hacer de nuestra empresa un lugar ideal para trabajar y crecer.
¡Déjate inspirar por algunas de las voces que forjan nuestro camino!
Carlos Paúl
Ingeniería de Producto
Carlos se unió a HMY en abril de 2019 a través de una beca en el
Departamento de Ingeniería de Producto. Desde entonces, ha ido
asumiendo roles de más responsabilidad como Responsable de
Producto y Responsable de Servicio en IP. Con un Grado en Ingeniería
de Tecnologías Industriales y un Máster en Ingeniería Industrial,
complementado con certificaciones en Lean Six Sigma, Carlos aporta
una sólida formación académica y un enfoque en la innovación
continua. Su motivación y compromiso con la excelencia lo han llevado
a liderar actualmente el departamento de Ingeniería de Producto.
Departamento de Ingeniería de Producto. Desde entonces, ha ido
asumiendo roles de más responsabilidad como Responsable de
Producto y Responsable de Servicio en IP. Con un Grado en Ingeniería
de Tecnologías Industriales y un Máster en Ingeniería Industrial,
complementado con certificaciones en Lean Six Sigma, Carlos aporta
una sólida formación académica y un enfoque en la innovación
continua. Su motivación y compromiso con la excelencia lo han llevado
a liderar actualmente el departamento de Ingeniería de Producto.
“Mi mayor aprendizaje en HMY ha sido comprender la impokancia de escuchar, cuestionar todo, aprender y no temer a cometer errores”.
María Martínez Mir
Área de Personas – Seguridad y Salud
María comenzó su trayectoria en HMY en el año 2012 con una beca
en el departamento de Control de Producción. María cuenta con
una sólida formación académica, es Ingeniera Química y además,
ha completado varios másters, incluyendo el Máster en Prevención
de Riesgos Laborales, el Máster en Ingeniería del Medio Ambiente
y el Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética. Durante
su tiempo en HMY, María ha desempeñado diversos roles en Supply
Chain, como Técnico de Gestión Comercial, Responsable de Gestión
Comercial, Responsable de Aprovisionamientos y embajadora
de Sostenibilidad de Supply Chain y en la actualidad, María es
Responsable del Área de Seguridad y Salud.“
en el departamento de Control de Producción. María cuenta con
una sólida formación académica, es Ingeniera Química y además,
ha completado varios másters, incluyendo el Máster en Prevención
de Riesgos Laborales, el Máster en Ingeniería del Medio Ambiente
y el Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética. Durante
su tiempo en HMY, María ha desempeñado diversos roles en Supply
Chain, como Técnico de Gestión Comercial, Responsable de Gestión
Comercial, Responsable de Aprovisionamientos y embajadora
de Sostenibilidad de Supply Chain y en la actualidad, María es
Responsable del Área de Seguridad y Salud.“
“En HMY, las ganas de aprender, la confianza en uno mismo y la actitud positiva son las mejores herramientas para alcanzar cualquier meta. Porque cuando trabajamos en equipo y en sintonía, multiplicamos nuestra fuerza y logramos lo imposible.”
Pilar López
Operaciones
Pilar comenzó su trayectoria en HMY en 2008 con una beca en el departamento de Mejora Continua. Posteriormente, tras finalizar su beca, fue creciendo en diferentes áreas de la empresa. Pasó por
Compras y Aprovisionamientos, Control de Producción, Compras y Aprovisionamientos en HMY do Brasil, y los últimos años ha sido Responsable de Producción. En breve, Pilar iniciará una nueva etapa como Directora de Operaciones en HMY México.
Compras y Aprovisionamientos, Control de Producción, Compras y Aprovisionamientos en HMY do Brasil, y los últimos años ha sido Responsable de Producción. En breve, Pilar iniciará una nueva etapa como Directora de Operaciones en HMY México.
“Me enorgullece enormemente ser parte de este equipo extraordinario de personas y profesionales, quienes entregan lo mejor de sí mismos para convertirse en embajadores de nuestra cultura en cada paso que dan.
Su compromiso y pasión son contagiosos, y me inspiran a reflejar todo lo que recibo de ellos. Esta energía me hace sentir bien y me impulsa para convertirme en mejor profesional”
Su compromiso y pasión son contagiosos, y me inspiran a reflejar todo lo que recibo de ellos. Esta energía me hace sentir bien y me impulsa para convertirme en mejor profesional”
¿Cómo ser parte del programa?
Te proponemos una serie de retos ligados a cada uno de sus atributos que te brindarán la oportunidad de sumergirte en nuestra cultura y experimentar en primera persona lo que nos hace únicos. Estos retos están diseñados para impulsar tu crecimiento personal y profesional, fomentar la colaboración con tus compañeros, estimular tu capacidad de adaptación al cambio, potenciar tu excelencia en el trabajo y despertar tu creatividad e innovación.
¡Estamos emocionados de tener la oportunidad de acompañarte en esta aventura y esperamos ver cómo te enfrentas a estos retos para vivir plenamente la cultura HMY!